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2021年南京一中公然雇用教员告诉布告

宣布时候:2020-10-16

2021年南京一中公然雇用教员告诉布告

根据《江苏费奇迹单元公然雇用职员体例》(苏办发﹝20209号)精力,南京一中现面向社会公然雇用体例内教员。详细告诉布告以下:

一、雇用岗亭

本次雇用相干信息在

南京市人力资本和社会保证局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、

南京市教导局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、

南京大学先生失业指点中间官网(job.nju.edu.cn)等网站及南京大黉舍园雇用宣扬现场公然宣布。详细的雇用单元、岗亭、数目等详见附件1、附件2

二、雇用前提

(一)雇用职员应具备以下前提:

1、具备中华国民共和国国籍,遵照中华国民共和国宪法和法令,拥戴中国共产党的带领和社会主义轨制;

2、操行规矩,连条约道,清廉营私;

3、顺应岗亭请求的身材前提;

42021届硕士研讨生及以上学历毕业生(须于202181日前获得毕业证书、学位证书);

5、春秋在30周岁以下(19901031往后诞生),博士研讨生可放宽至35周岁(19851031往后诞生)。

(二)有以下景象之一的,不得雇用:

1、现役甲士、通俗高校在读非2021届毕业生;

2、还没有消除规律惩罚或正在接管规律检查的职员、刑事惩罚刻日未满或涉嫌守法犯法正在接管查问拜访的职员;

3、雇用职员与奇迹单元任务职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其余须躲避的支属干系的,不得雇用具备间接高低级带领干系的操持岗亭,和《奇迹单元人事操持躲避划定》请求躲避的岗亭;

4、国度和省还有划定不得雇用到奇迹单元有关岗亭的职员。

三、雇用法式

(一)报名和资历检查

本次雇用接纳网上报名的体例。雇用单元将于20201020日在南京大学展开雇用宣扬勾当。

1、网上报名

登录南京市教导局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)“教员雇用”模块停止网上报名,报名挑选南京一中的一个岗亭。

报名、资料及照片上传时候为20201021800-102317:00

上传资料为:自己有用身份证扫描件(正背面)、先生证扫描件和教导部学籍在线考据报告(中国高档教导先生信息网下载),自己近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格局,320×240像素,巨细在50KB以下)。

提醒:为防止收集拥挤,请考生尽早报名。报名时候停止(2020102317:00)后,不再接管考生改报或补充资料。

2、资历初审

雇用单元或其主管局部是资历查核的主体,将根据详细岗亭前提对网上报名者停止资历初审。资历初审时候:20201021800-102417:00

3、信息查问

雇用职员网上提交信息后须实时到报名平台查问是不是经由进程资历初审。在报名竣事前,资历初审未经由进程者,可改报合适资历前提的其余岗亭(初审一旦经由进程,不得改报)。

4、缴费确认

资历初审经由进程的雇用职员,须于1025日午时12:00前在报名平台经由进程微信付出的体例交纳报名测验费国民币90元(苏价费函〔201391号)。经由进程初审并且实现缴费确认的职员,即报名胜利。未定时在网上确认报名资历、上传照片、交纳报名费的视为报名有用。

5、核减(打消)打算

口试开考比例为13,达不到开考比例的岗亭将响应核减或打消雇用打算,并在南京市教导局网站发布。报名竣事后,报考被打消岗亭且胜利缴费的雇用职员,可于2020102610:0014:00登录报名平台补报合适前提的其余岗亭。

6、测验证打印

经由进程资历初审且网上缴费胜利者须于口试前3日内登岸报名平台,自行下载打印准考据。网上报名手艺征询及测验证打印题目,请德律风征询:025-896161868:30-11:3014:00-17:00)。

(二)测验科目、时候和实施体例

测验分为口试和口试两局部,均为百分制,两项成就的及格线均为60分。总成就的详细计较体例详见《岗亭需要表》。

1、口试

口试定于2020111日上午停止,详细时候、地址详见准考据。口试内容为学科专业常识(总分为100分)。口试成就将于114日在南京市教导局网站发布,雇用职员可凭自己有用住民身份证和准考据号查问。

雇用职员应照顾准考据和身份证根据划定的时候到考点参与口试。考生“苏康码”为绿码,且经现场丈量体温低于37.3℃,并无干咳等非常病症的,方可进入考点参与测验。口试为全程封锁测验,测验时代不得提早交卷、登场。

2、口试

口试人选在口试及格者中,从高分到低分,按现实岗亭雇用数的响应比例(同开考比例)肯定。在上述规模内的雇用职员,和其余排名较前的职员,请在成就发布后坚持接洽体例通顺,以便雇用主管局部(单元)告诉资历复审或递补,接洽不到者视为主动抛却。

1)资历复审。口试前,我单元会对获得口试资历的雇用职员停止报考资历复审。参与资历复审的职员名单和相干请求,会告诉到雇用职员。资历复审时,雇用职员须照顾网上报名时上传的相干资料原件及复印件。

复审及格者进入口试。复审不及格的,打消口试资历,并在报考同岗亭的口试及格职员中从高分到低分顺次递补口试人选。经由进程资历复审进入口试的职员名单将在网站发布。

2)口试。准绳上由我校或南京市教导局根据公然雇用有关划定自行构造。口试当天招考者须照顾口试告诉书、自己有用身份证原件,接纳现场抽签的体例肯定口试挨次。口试首要测试实施岗亭职责所需的专业常识、营业才能和综合本质。首要接纳专业测试、讲堂讲授、摹拟讲堂等一种或多种情势的组合,各项测试及格线均为60分。各雇用单元详细的口试情势及成就占比详见《岗亭需要表》。口试成就就地奉告考生并于次任务日在各雇用单元网站发布。

(三)体检、考查

口试及格职员,按总成就从高分到低分的挨次,以岗亭雇用数11的比例肯定进入体检人选。如总成就不异,按口试成就从高到低的挨次肯定参与体检职员。体检规范参照订正后的《国度公事员任命体检通用规范(试行)》履行。体检日期另行告诉。

对体检及格职员由雇用单元根据相干划定对其思惟政治表现、品德品德,和与雇用岗亭相干的营业才能和任务实绩等停止考查。

(四)公示、聘请

雇用单元根据体检和考查成果,研讨肯定拟聘请职员名单。拟聘请职员名单在南京市人力资本和社会保证局网、南京市教导局网停止为期7个任务日的公示。公示内容包含雇用单元、岗亭称号、拟聘请职员姓名、学历、专业、毕业院校、雇用测验的各项成就、总成就、排名等。

对公示无贰言职员,经奇迹单元人事综合操持局部备案后,由用人单元为其操持有关聘请手续,与其签定聘请条约,并商定试用期。试用期满查核不及格者或未能获得合适任讲授段学科请求的教员资历证者,打消聘请资历,消除聘请条约。

因体检或考查不合适请求、拟聘人选公示成果影响聘请、拟聘人选明白抛却聘请和其余缘由致使拟聘岗亭空白的,如需递补,可由雇用单元主管局部报奇迹单元人事综合操持局部查核经由进程后,在该岗亭的口试及格职员中,按总成就从高分到低分顺次递补,聘请审批后不再递补。

四、雇用规律与有关请求

雇用职员未按告诉请求参与报名检查、口试、口试和体检,封闭接洽体例没法联系,和过期未操持相干手续的,视为主动抛却。

雇用职员在报名、测验、体检、考查进程中或聘请后查实存在违纪违规行动的,根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》(中华国民共和国人力资本和社会保证部第35呼吁),视详细景象和情节轻重,别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘请、记入诚信档案库等处置,组成犯法的依法究查刑事义务。

雇用单元和雇用任务职员有违纪违规行动的,根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》(中华国民共和国人力资本和社会保证部第35呼吁)停止处置。雇用单元担任职员和公然雇用任务职员与雇用职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其余须躲避的支属干系的,或有其余景象能够影响公然雇用公道性的,该当实施躲避。

五、雇用征询德律风:

025-68187209

附件:

1、南京一中2021年公然雇用教员岗亭需要表

南京一中2021年公然雇用教员岗亭需要表.xls  

22021年公然雇用教员岗亭对应专业目次

南京一中 2021年公然雇用教员岗亭对应专业目次.xlsx